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FAQs für Bewerber
Sie haben noch offene Fragen zum Bewerbungsprozess? In unseren FAQs finden Sie Antworten auf die häufig gestellten Fragen rund um die Bewerbung.
Wir schalten Inserate über diverse Jobportale. Dort können Sie sich über den Bewerbungslink oder direkt bei uns per E-Mail an bewerbung@lamodula.at bewerben.
Ja, Sie können sich auf mehrere Stellen gleichzeitig bewerben. Spätestens nach dem Erstkontakt und Informationen unsererseits sollten Sie entscheiden, welche der Stellen für Sie infrage kommt.
Die ausgeschriebenen Stellen auf unserer Website werden regelmäßig aktualisiert und sind aktuell. Finden Sie eine Anzeige auf einem Jobportal, kann diese womöglich älter sein. Bei Fragen kontaktieren Sie uns per E-Mail an bewerbung@lamodula.at oder telefonisch unter der Rufnummer +43 4242 39900-123.
Der Bewerbungsprozess kann je nach Stelle etwas variieren. Wir führen immer ein telefonisches Erstgespräch mit passenden Kandidaten und laden diese gegebenenfalls zu einem Bewerbungsgespräch ein. Sollte Ihre Bewerbung nicht aufgenommen werden oder Ihr Profil auf die Stelle nicht passend sein, erhalten Sie eine entsprechende Rückmeldung.
Je nachdem, welche Stelle wir besetzen, kann die Rückmeldungsphase zum Stand der Bewerbung variieren. Sie erhalten aber in jedem Fall eine Nachricht von uns.
Bei Rückfragen können Sie sich gerne schriftlich per E-Mail an Herrn Mag. Hannes Bodlaj wenden: bewerbung@lamodula.at.
Wir bitten bei Ihrer Bewerbung um einen Lebenslauf, ein Anschreiben oder Motivationsschreiben. Arbeitszeugnisse oder Zertifikate Ihrer Ausbildung werden natürlich gern gesehen.
Gute Deutschkenntnisse sind erforderlich. Fremdsprachenkenntnisse in Englisch oder Italienisch sind von Vorteil.
Die eingegangenen Bewerbungen werden gesichtet. Sie erhalten entweder eine Absage oder eine Nachricht, dass Sie in den engeren Bewerberkreis aufgenommen wurden sowie Informationen mit den nächsten Schritten.
Das BGF-Gütesiegel ist ein Qualitätszeichen für die Betriebliche Gesundheitsförderung. Ein Unternehmen erhält dieses nach erfolgreichem Abschluss eines BGF-Projektes und der Umsetzung verschiedener Maßnahmen zur gesundheitsförderlichen Gestaltung der Arbeitsbedingungen.
Das Ziel: Das Wohlbefinden und die Gesundheit aller Mitarbeiter stärken sowie Krankheiten im Unternehmen vorbeugen. Das Gütesiegel zeigt, dass LaModula gesundheitsförderliche Rahmenbedingungen am Arbeitsplatz geschaffen hat.
